Apresentação

 

“As seleções de pessoas não podem ser mais um simples preenchimento tópico e imediatista de um cargo específico. Elas deveriam se tornar o aporte de mais talento para necessidades presentes e também futuras da organização.”

Dutra, J.S. (2004)

O IBRASP atua como banca organizadora de concursos públicos. Em consonância com os princípios da boa administração pública, está atento e pronto, não só com a segurança e eficiência de seus processos.
Procura auxiliar municípios e organizações na fase anterior a elaboração do Edital, para o melhor alinhamento das necessidades de seleção, assim como apoiar posteriormente a organização dos chamados.

A figura a seguir, ilustra os principais passos.

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Diferenciais

marcadorSistema de auditoria e certificação das seleções públicas.

marcadorGestão de processos de acordo com NBR ISO 9001.

marcadorSistemas de tecnologia permitindo maior transparência, eficiência e eficácia nos processos gerenciados.

marcadorSeleção com foco no perfil da vaga, por meio de técnicas e ferramentas inovadoras.